2020年，新余学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实省委和市委决策部署，统筹做好疫情防控和事业发展工作，大力实施教学质量提升计划、科研水平提升计划和服务地方经济社会发展行动计划，推进学校改革发展迈上新台阶。
一、强化思想政治引领，坚定正确办学方向
1.政治理论学习自觉主动。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把学习习近平总书记重要讲话精神、重要指示批示精神作为党委会议的“第一议题”、中心组学习的首要内容。2020年学校党委理论学习中心组开展集中学习和研讨13次。各单位每周政治理论学习制度化常态化。组建十九届五中全会精神师生宣讲团，举办党员干部十九届四中全会精神轮训班。
2.意识形态管理严格规范。加强了对哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛等的管理，严格执行“一会一报”“一事一报”；加强了报刊、网站、广播及新媒体的信息发布管理，严格执行 “三审三校”制度；规范学生社团管理，全面清理网站、微博和微信公众号。修订完善了《新余学院网络舆情应对处置办法》，严格执行网络安全24小时值班制度和零报告制度。严格课堂教学纪律，将意识形态责任纳入教育教学质量管理；落实党的宗教政策，出台了《新余学院抵御宗教渗透和防范校园传教工作制度》。学校各类阵地管理规范有序，确保了零差错。
3.思想政治工作创新创优。在全省高校思想政治工作质量测评和思政重点工作调研中， 19个测评指标18个评为A。配齐建强党务和思政工作队伍。全年共引进思想政治理论课教师7名、专职辅导员38名。1名教师获得全省高校十大“优秀思想政治理论课教师”称号。获2020年全省高校思想政治理论课青年教师教学基本功比赛一等奖2项，获2020年度江西省高校思想政治工作优秀论文评选二等奖1项、三等奖3项。召开了全面推进思政课程与课程思政教学改革工作会议，提出了“358”目标，在教务处增设课程思政建设与管理科。
4.舆论宣传凝聚强大正能量。做好党的十九届五中精神和全国、全省两会等重要会议精神的宣传阐释，广泛开展群众性宣传教育。开展了“厉行节约、反对浪费”、“红色走读”等主题宣传教育活动的报道。广泛开展疫情防控宣传，引导广大师生积极投身疫情防控伟大实践，充分挖掘学校在疫情防控中涌现的典型人物和事例。
5.积极开展志愿服务活动。打造了“阳光星期六”、“榆常青”、“蓝天行动”等志愿服务品牌；开展了疫情防控“春露行动”、“防疫不防情”关爱孤寡老人志愿服务活动。参与学生3000余人次。组建了13支“三下乡”暑期社会实践团队。18个团队确定为全省高校“红色走读”竞赛活动优秀团队，其中“红色传承者”团队获全省高校三等奖。
二、落实党建工作责任，提升党建工作水平
1.党对学校全面领导得到加强。学校党委认真履行管党治党全面从严治党主体责任，落实党委会议、校长办公会议等议事决策制度，强化了二级学院党委会议、党政联席会议等议事决策制度的落实，确保校院两级决策机制的高效有序运行。设立二级学院党委党务工作部，以机构人员的到位保障党建责任的到位。全校处级及以上领导干部开展联系基层“十个一”活动。广大师生党员立足岗位职责，在工作、学习中亮身份、立标杆、作表率。
2.干部选拔任用机制进一步完善。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，把在急难险重任务，特别是在疫情防控斗争中的实际表现作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，正确的选人用人导向更加鲜明。一年来，学校选任的干部得到了师生的充分肯定，未收到任何情况反映，干部选任工作“一报告三评议”考核的满意率达98.65%。干部年度个人有关事项报告准确率达100%。
3.党建“三化”建设激发基层活力。学校党委把基层党建标准化、规范化、信息化建设作为提升党建质量的重要抓手，及时研究制定了工作方案，多次召开专题会议，高位推动全校“三化”建设有效开展，“三化”工作得到全面落实。
4.忠诚高校等党建品牌深入人心。学校在抓好学生公寓党员工作站、真人图书馆、初心论坛等一批卓有成效的党建品牌同时，扎实开展“打造忠诚高校，锤炼忠诚品格”活动，在教育教学和各类活动中，融入忠诚文化元素。通过“忠诚”主题党日、“忠诚演讲”“忠诚征文”等，引导全校师生铸牢忠诚之魂。
三、深入推进党风廉政建设，营造良好校园政治生态
1.日常监督更加严密。扎实推进政治谈话，开展岗位风险点排查工作，加强了对重点部门、重要领域、关键环节的监督，提高了领导干部和党员接受监督、参与监督和及时化解廉政风险的意识，全面从严治党主体责任进一步压实。纪检体制改革落实到位，撤销监察处，设立审计处，学校纪委成立综合办公室和监督检查室两个副处级机构。完成了8位处级干部的离任经济责任审计。
2.纠正“四风”持之以恒。认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神，把监督节约粮食、制止餐饮浪费作为落实中央八项规定精神、纠治“四风”的重点。“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾得到有效整治，坚决反对形式主义、官僚主义，推动了基层减负取得实效。对节假日红包、升学宴等群众身边的“微腐败”做到早提醒、早教育。2020年，学校信访和问题线索总量保持较低位。
3.巡察工作逐步规范。充实了新余学院巡察工作领导小组办公室人员，完善巡察工作流程、细化工作要求，推动学校巡察工作规范化、科学化；组织开展了第二轮、第三轮校内巡察，有效控制了被巡察单位的廉政风险。
4.持续推进巡视整改。学校党委把抓好巡视整改作为重大政治任务，摒弃“过关思想”，坚持标准不降、要求不变、力度不减。学校整改工作得到了上级有关单位的肯定，师生对我校巡视整改满意率较高。
四、科学防控精准发力，扎实做好疫情防控
1.提高政治站位，加强统筹部署。新冠肺炎疫情发生后，学校坚决贯彻党中央、省委决策部署以及市委工作要求，坚决把师生生命安全和身体健康放在第一位，迅速行动，积极作为，以高度的政治站位和强烈的职责担当全力做好防控工作，多次研究部署工作预案和应急演练。坚持常态化疫情防控工作，严格落实信息报送制度，强化校园闭环管理，严格执行师生离校请销假制度，严守校园第一道防线，加强校园巡查和重点部位管控。
2.落实防控措施，加强保障工作。学校配齐配足了疫情防控所需物资。全校师生员工志愿坚守、默默奉献、风雨同舟、守望相助，筑起了抗击疫情的第一道防线。关心关爱湖北籍、武汉籍等家庭经济困难学生学习、生活，为他们发放补助资金近50万元。按要求退还学生住宿费，关心关爱全校师生的生命安全和身体健康。
3.开展志愿服务，彰显高校担当。学校组建党员疫情防控队27支，989名党员开展即时承诺，采购防疫紧缺物资4273件，捐款10万余元。整理100余个教学案例融入4门思政课相关30个章节中，在教学中传递战“疫”正能量。万名师生参加了江西省应对新冠肺炎疫情大规模核酸检测应急演练的核酸检测采集。
五、深化教育教学改革，人才培养质量不断提升
1.加强专业和课程建设。计算机科学与技术专业顺利通过合格验收。积极推进新工科建设，获批为教育部第二批新工科研究与实践项目1项。坚持以专业认证推动专业内涵建设，积极开展专业认证准备工作。
2.深化课堂教学改革。严格执行教授为本科生授课制度，探索实施以社会主义核心价值观为引领的人才培养计划，推进通识教育课程教学改革，出台了《新余学院全面加强和改进美育工作实施方案》。
3.积极开展教学研究。大力引导教师积极开展教学改革研究，教改课题申报比往年同期增长67.6%。
4.线上教学效果良好。疫情期间，学校应开课程857门、1991门次，实际线上开课742门、1417门次，开课率为86.6%；本校网络教学平台开课555门，其他网络课程平台开课187门，参与线上教学教师557人，占全校教师的94.4%，实现了“停课不停教，停课不停学”。
六、科研工作取得新突破，服务地方取得新成绩
1.科研水平得到提升。获批国家自然科学基金地区科学基金项目、江西省自然科学基金项目有较大增长，获省自然科学奖三等奖1项。
2.科研平台取得突破。“江西省交邮融合农村电商物流工程研究中心”被认定为省级工程研究中心；“新余学院装配式建筑工程技术中心”获批成为江西省首批装配式产业基地，是全省唯一一所本科院校获批此类省级科研平台。组建了“新余大数据与智能制造产业研究院”。
3.校地校企合作深入推进。深入推进《新余学院服务全市经济社会发展三年行动计划》，全年共开展了校地校企合作项目80项，其中重点项目29项。开展高校助力企业复工复产推动江西高质量发展“百校行”活动，征集助企项目18项，选派优秀科技人员80余名深入企业。对口支援定南县，安排师范专业大四学生到定南县顶岗实习。“交邮融合物流电商平台”成为交通运输部二十五家农村电商服务品牌之一。学校与13家企事业单位开展深度合作。
七、加强师德师风建设，不断提高师资队伍水平
1.抓牢教师思想政治工作。贯彻落实习近平总书记“四有好老师”重要要求，把政治建设摆在首位，改革完善教师评聘考核机制，把思想政治表现和课堂教学质量作为首要标准。完善教师职业道德规范，把师德规范要求纳入人才引进、课题申报、职称评审、评优评先等各环节，建立教师师德考核档案，实行师德“一票否决制”。
2.创新服务人才发展理念。全年各类线上线下招聘会30余场，引进各类人才近百人，多形式关心服务高层次人才，规范外聘教师管理工作，章金兵博士获得国务院政府特殊津贴。朱双霞老师荣获“首届江西普通高校金牌教师”称号。评出学校首批“天工金牌教师”。
八、提升学生服务和管理水平，学风建设建设效果明显
1.抓实学生日常管理。开展“尊重课堂”、“诚信考试”、“行为规范、文明养成”等主题教育活动，推进学风建设。全年晨读晨训平均出勤率为96.73%；全校平均到课率为99.18%。提高学生事务办理效率和服务学生的水平，学生事务中心2020年共受理和办结各项事务5972件。加强学生公寓文化阵地建设，星级文明寝室创建率上升至90.67%；宿舍满意度达到98.26%。做好心理危机预防干预工作，对所有在校生开展了心理健康普查。
2.用心用情做好学生资助和就业工作。大力推进精准资助和资助育人。及时发放专项慰问金和专项资助金，帮助贫困学子渡过困难时期。向重点保障困难学生发放最高资助标准差额补助金。评选和发放各级各类奖助学金，发放金额超1200万元。
全校共举行网络双选会2场，行业型招聘会9场，专场招聘会86场；107家用人单位来校招聘，就业岗位和毕业生人数为比4:1。发放一次性求职就业补贴569000元，困难毕业生就业率高于全校平均水平。2020届本科生平均就业率高于全省平均水平。
九、全力做好各项保障工作，促进学校健康有序发展
1.培养节约良好习惯。认真贯彻落实习近平总书记关于坚决制止餐饮浪费行为的重要指示精神，倡导师生员工不多点、食堂不多打、厨房不多做的良好餐饮行为。建立健全食品安全管理制度。加强校园食品卫生安全检查与监测；进一步加强大宗物资采购管理与验收，确保采购物美价廉。认真做好消费扶贫工作，购买扶贫产品65400斤。
2做好资产处置工作。全年共完成入库设备1873台件，，调拨设备5699台件,报废设备395台件。
4.着力提高资金使用效益。足额预算党建和思政工作经费，按标准安排教学日常运行经费、设备购置费、图书购置等专项经费；争取中央、市财政生均拨款、中央支持地方高校专项资金、中央债务专项资金有较大增长。
5.认真编制“十四五”规划。加强顶层设计与问计于民相结合，委托北京师范大学高等教育研究院专家团队，开展我校“十四五”规划编制研究工作。
一年来，我校改革发展取得了一定成绩，但仍然存在一些亟待解决和改进的问题：一是基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用还需进一步强化。二是党风廉政建设仍需在制度建设和监督执行上下更大功夫。三是高层次人才引进力度有待加强，教师培养机制还需进一步完善，师资结构有待进一步优化。四是课堂教学改革有待进一步深入。五是服务地方经济社会发展能力有待提升。
