中共新余学院委员会 新余学院
2023年工作要点
2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是深入实施“十四五”规划的关键之年，学校将召开第二次党代会。学校工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，坚持和加强党对学校工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，聚焦“作示范、勇争先”目标要求，统筹学校事业发展与校园安全，举旗帜、育新人，强作风、勇担当，提质量、创一流，坚持内涵发展战略，不断推进学校治理体系和治理能力现代化，谱写建设特色鲜明的高水平应用型大学新篇章。
一、聚焦深入学习贯彻党的二十大精神，加强党对学校工作的全面领导，让党的旗帜在学校高高飘扬
1.加强党的二十大精神学习宣传阐释。推动《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定》落实落细，全面做好党的二十大精神学习宣传阐释，坚持分层分类，主动谋划安排宣讲，做好师生的教育引导。紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，面向全校党员、干部开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训。紧扣党的二十大精神，把一系列深层次的重大理论和实践问题阐释透彻。（责任单位：党委宣传部、党委组织部、党委统战部、马克思主义学院）
2.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。着力做好习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，深入推进党的二十大精神进教案进课堂进头脑，将党的二十大精神有机融入相关课程方案、课程标准、教材体系，开好讲好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课，用好《习近平总书记教育重要论述讲义》《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想大学习领航计划。开展“学习新思想、做好接班人”主题教育活动。（责任单位：党委宣传部、教务处、马克思主义学院、各二级学院）
3.全面加强基层党建工作。做好第二次党代会筹备工作，确保开成一个团结的大会、胜利的大会、鼓劲的大会，为学校今后一个时期的发展擘画蓝图、明确方向。推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，加大在高层次人才中发展党员工作力度。推进党建“示范创建”和“质量创优”，持续抓好党建创新基地建设,推动党建“双融双育”活动取得更大实效。深化基层党建“三化”建设，深入实施支部建设提升工程，建设“四强”党支部。培育一批叫得响、能推广、成效实的党建工作品牌。增强基层党组织落实立德树人根本任务的组织力、战斗力、执行力。（责任单位：党委组织部、机关党委、各二级学院党委（党总支）、附属学校党委）
4.建设堪当重任的高素质干部队伍。按照党中央统一部署，以县处级以上领导干部为重点深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。坚持新时代好干部标准，鲜明选人用人导向，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹用好各年龄段干部，优化干部队伍梯次结构。坚持“四看四听”知事识人，提升选人用人工作满意度，在全校上下营造“把个人交给事业、把进步交给组织”的浓厚氛围，形成良好的政治生态。做实做细平时考核，落实推进领导干部能上能下规定和各项关爱激励措施，推动解决干部不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题，进一步调动干部干事创业积极性主动性创造性。用心用情做好老干部工作，加强离退休干部思想政治工作和党组织建设。（责任单位：党委组织部、党委宣传部、机关党委、各二级学院党委（党总支）、附属学校党委）
5.推进全面从严治党向纵深发展。召开全面从严治党工作会议。坚持以严的基调、严的措施、严的氛围，强化正风肃纪，完善党委全面从严治党责任清单，落实政治谈话要求，压实主体责任、监督责任、“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”。开展新一轮内部巡察工作，不断健全全面从严治党体系，持续推进勤廉教育，运用好监督执纪“四种形态”，加强对“一把手”和领导班子的监督。创新审计方式方法，有效发挥好审计监督作用。坚决落实中央八项规定及新修订的实施细则精神，严控会议文件，力争80%以上文件在“赣政通”或办公平台办理。贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神，深入开展作风建设年活动，持续整治“四风”和“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，大力弘扬“严实深细”的优良作风。（责任单位：纪委机关、党委组织部、党政办公室、审计处、党委巡察办、机关党委、各二级学院党委（党总支）、附属学校党委）
6.进一步加强统战工作。推动统一战线学深悟透党的二十大精神，夯实团结奋斗的共同思想政治基础。贯彻落实全国、全省统战工作会议精神，加强全校民主党派基层组织建设，推动知联会和“党外知识分子之家”有序发展。贯彻落实中央、省委民族工作会议各项部署要求，以铸牢中华民族共同体意识为主线，深入开展民族团结进步教育，促进各族师生交往交流交融。贯彻落实全国、全省宗教工作会议精神，压实统战工作主体责任，着力防范化解统一战线领域风险隐患，筑牢抵御渗透和防范校园传教工作防线。（责任单位：党委统战部、党委组织部、党委宣传部、各二级学院）
7.坚决维护学校安全稳定。坚持把政治安全摆在首位，加强党对意识形态工作的全面领导，全面落实《新余学院贯彻落实〈党委（党组）意识形态工作责任制实施办法〉的实施细则》，增强“校园安全、人人有责”氛围。统筹疫情防控和学校事业发展，以保健康、防重症为重点，认真落实“乙类乙管”疫情防控各项举措，最大程度保护师生生命安全和身体健康，最大限度减少新冠病毒感染疫情对安全稳定、教育教学等工作的影响。深化“平安校园”建设，坚持预防为主理念，加强校园安防建设，持续推进防溺水、心理健康教育、交通安全、消防安全和反电信网络诈骗工作。加强保密和国家安全宣传教育。（责任单位：党委宣传部、党政办公室、保卫处、学生工作处、各二级学院）
二、聚焦落实立德树人根本任务，全面贯彻党的教育方针，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人
8.完善学校思想政治工作体系。践行“为党育人、为国育才”初心使命，紧扣高校问题式专题化团队教学改革，培养一批有影响力的思政课名师。落实各级领导联系师生制度，加强教师思想政治工作，大力推进辅导员队伍专业化职业化建设。突出红色文化主线，持续开展“红色基因传承示范学校”“红色走读”“红色班级”创建等活动，抓好思想政治工作精品项目培育建设工作，持续打造红色文化育人“样板高地”，培养堪当中华民族伟大复兴重任的时代新人。（责任单位：党委宣传部、党委教师工作部、党委学生工作部、团委、教务处、马克思主义学院、各二级学院）
9.促进学生全面发展。进一步完善学生评价体系，以新修订的学生综合素质测评办法和“第二课堂成绩单”制度实施办法为牵引，组织参加第一届全国学生（青年）运动会、阳光体育竞赛、全省第一届学校体育教学展示活动、第三届大中小学合唱展示活动、第十一届大学生艺术展演活动、第二十三届江西省学生信息素养提升实践活动等。传承弘扬中华优秀语言文化，实施中华经典诵读工程，开展读书活动，举办中华经典诵读培训。健全学校家庭社会协同育人机制，形成立德树人更大合力。（责任单位：学生工作处、教务处、团委、教学质量评估与督导中心、各二级学院）
10.扎实推进“三全育人”工作。深入贯彻落实《新余学院“三全育人”工作实施方案》，加强协调联动，进一步整合学校育人合力，重点抓好“课程育人”“文化育人”“实践育人”等关键环节，建立健全“三全育人”工作机制。深入实施思政课程与课程思政“一体双翼”改革工程，构建思政课、通识课、专业课的“大思政”教育课程体系，提升课程育人实效。（责任单位：党委宣传部、党委学生工作部、教务处、团委、各二级学院）
11.深化精神文明创建工作。做好国家安全教育日、国防教育日、国家宪法日等时间节点的宣传教育活动，加强对党章和宪法的宣传教育，将社会主义核心价值观教育、爱国主义教育与法治教育、国防教育等紧密结合起来。扎实推进“十四五”校园文化建设规划，持续做优做强“沐浴经典”“真人图书馆”“周末文化广场”等品牌文化，推进二级学院“一院一品”特色文化建设。启动校史馆更新改造和校史编撰工作。（责任单位：党委宣传部、团委、保卫处、人民武装部、图书馆、各二级学院）
12.推动师德师风建设常态化长效化。推进教师考核评价改革，强化教师思想政治素质考察。加大师德师风违规案件查处力度，公开通报师德违规典型案例，强化警示教育。进一步加强师德师风研判工作，树立师德典型，发挥榜样作用。完善教师师德考核负面清单，实行师德师风一票否决制。做好第39个教师节系列庆祝活动，持续开展优秀教师评选活动，大力选树“德高为师、身正为范”典型，营造“作示范、勇争先”的良好氛围，做“四有”好老师。（责任单位：党委教师工作部、各二级学院、各部门）
13.进一步孕育学生健康成长。以“学习二十大，永远跟党走，奋进新征程”为主题，开展好红色走读、青马工程和大骨班培训等活动。加强基层团支部建设，凝聚青年力量。做优第二课堂，树立学生优秀典型，聚力学生成长。启动一站式学生社区管理服务建设。切实筑牢学生宿舍安全防火墙，完善心理咨询室功能和“五级防护”网络。强化学生资助育人功能，完善困难学生退出和动态调整机制，全面落实国家资助政策，确保困难学生顺利完成学业。争取普通本科计划4000人，专升本计划1200人。适时启动留学生招生工作，促进师生对外交流，与国外大学开展联合培养，改善办学结构。组织参加2023 国际产学研用合作会议（南昌）、江西高校海外展等重大活动，扩大教育对外合作“朋友圈”。从聘任、培训、考核、奖惩等各环节入手，加强辅导员、班主任队伍建设。以更加灵活的方式组建一支心理咨询兼职队伍。适时召开学生工作研讨会。（责任单位：团委、学生工作处、招生与就业工作处、国际合作与交流处、各二级学院）
14.深化就业创业工作。推动就业工作体系化建设，以全省高校就业工作体系化建设创新试验区申报为契机，构建我校“三融、六化”就业工作新格局。加强就业育人工作，组织参加2023年全省大学生职业生涯规划大赛。做好毕业生留赣留余就业工作，引导更多优秀毕业生留赣留余就业创业。强化就业帮扶，建立就业困难毕业生台账，加强重点群体就业兜底帮扶。持续深入开展书记校长访企拓展促就业专项行动，并由校领导班子进一步向二级学院延伸。完善就业和招生培养联动机制。深化创新创业教育改革，积极参加第九届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛和第十八届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛。（责任单位：招生与就业工作处、创新创业学院、团委、各二级学院）
三、聚焦学校内涵建设，全面提升教学科研能力和水平，推进学校高质量跨越式发展
15.用心用情做好人事人才工作。健全完善人才管理、评价、使用、引进、培养、服务机制，全方位提高人才工作质量。围绕学科、专业、平台建设的需要，大力引进优秀博士，尤其是学科带头人、骨干教师，2023年计划招聘博士31人、硕士28人。把人才引进纳入年度综合考核，及时了解掌握和帮助人才解决实际问题，引进前、引进中、引进后，全过程服务人才发展，创造人才发展良好环境，做到“引得进、留得住、发展好”。鼓励教师攻读博士学位、开展博士后研究。打造教师培养培训“生态圈”，打造地方产业发展的人才“蓄水池”。实施“天工人才”支持计划，做好工博士联系企业工作。（责任单位：党委组织部、人事处、各二级学院、各部门）
16.持续提升教学质量和水平。持续跟进、认真研究教育部《普通高等学校本科教育教学审核评估实施方案（2021—2025年）》，形成迎评工作方案，加大教学基本投入，强化教学基本建设。全面实施应用转型发展，力争成为全省示范性应用型本科高校。力争新增1个省级一流专业，多门一流课程，积极培育省级教学改革项目、省级教学成果奖等。加大创新创业工作力度，积极培育打造学科竞赛品牌，加强对重点竞赛支持。加大新工科、新文科建设力度，持续推动新能源产业学院和电子信息产业学院，以及应星、京东、抱石3个书院建设。启动师范专业二级认证工作。召开教学工作会议或教学工作研讨会。（责任单位：教务处、教学质量评估与督导中心、创新创业学院、各二级学院）
17.全力推进学科建设有变化。组建学科建设处，凝练调整学科布局，加快实施《新余学院“选树标杆争创一流”实施方案》和《新余学院新能源科学与工程交叉学科建设方案》，优先建设新能源科学与工程学科，力争学科实力尽快达到全省一流水平。加强学科团队建设，组建跨学科交叉研究团队，有选择有重点地开展联合研究、协同攻关，以争取承担国家级、省部级科研项目为途径，完善学科团队建设机制，创新学科团队考核方式，优化学科团队结构。（责任单位：学科建设处、教务处、科学研究处、各二级学院）
18.着力增强科研能力和水平。加大科研机构和科研创新团队建设，积极申报房地产建筑产业省级重点实验室和人文社科研究基地，以学科带头人为核心，努力形成一批优秀创新团队。加强与校外单位的沟通协调，与省市政府、企事业单位、社团等组织保持密切联系，加大横向科研立项工作力度，加强与各级科研主管部门及评审专家的沟通交流，争取各级科研主管部门的支持。加强应用研究和对策研究，增强科技创新能力，推进产学研合作和智库建设，促进高层次成果、高水平成果、精品成果产出。力争国家级科研项目立项、省部级以上科研获奖、省部级科研平台以及科研经费总量有较大增长。组织参加江西高校第四届科技成果对接会暨教育科技人才融合发展论坛和高校科技成果对接会。围绕江西省、新余市重点产业，加强江西省太阳电池新材料与应用重点实验室、江西省交邮融合农村电商物流工程研究中心、江西省房地产建筑产业科技创新联合体等各级各类科研平台建设。提升学报办刊水平，继续在为推动学术交流、传播教师教学科研成果、引领学术潮流等方面发挥应有的作用。（责任单位：科学研究处、校地合作中心、学报编辑部、各二级学院）
19.加速推进服务地方工作。大力推进产教融合、校企合作，继续办好高新区政校企联席会议，实质性落地新余学院附属幼儿园、附属学校、附属医院等项目，形成社会影响。扎实推进江西省房地产创新联合体揭榜挂帅项目、协同攻关项目和交邮融合项目以及江西省应星锂电新材料产业技术研究有限公司200万横向项目。谋划和推动新余发展研究院工作，通过校领导牵头，新余历史文化协同研究中心、新余产业协同发展研究中心、新余生态保护研究中心、新宜吉区域协调发展及新余市情研究中心等四个中心具体承接相关单位横向或委托项目形式，为新余市各级党委、政府提供决策建言和咨政服务。与市人社局共建新余市国家职业技能标准开发中心。与市教育局合作举办全市中小学书记、校长培训班。与市卫健委举办“公共卫生明白人”培训班。规范高等学历继续教育管理，严格校外教学点设置与管理，健全监督管理机制。做好定点帮扶渝水区罗坊镇嵩山村和下村镇岭背村，以及对口支援定南县和平安建设帮扶渝水区工作，进一步做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。（责任单位：科学研究处、校地合作中心、职业与继续教育学院、工会、保卫处、各二级学院、各部门）
四、聚焦治理体系建设，全面提升治校能力和水平，确保学校管理服务水平上台阶
20.加大依法依规治校力度。落实新修订的新余学院章程，推行“党委领导，校长负责，教授治学，民主管理，开放办学”的现代大学制度，不断优化内部治理体系。下大力气修订完善各项规章制度。广泛开展“学宪法、讲宪法”系列活动。积极开展创建依法治校示范学校活动。开好2023年“双代会”，推动工会工作效能提升，健全民主决策、民主管理、民主监督的体制机制，切实维护师生合法权益，提高依法办学治校水平。（责任单位：高等教育研究中心（发改办）、党政办公室、工会）
21.深化管理体制机制改革。加大机构改革力度，优化“三定”方案。深化校院二级管理，充分调动二级学院办学主体地位，激化二级学院办学活力。在充分调研和广泛征求意见的基础上，推进奖励绩效和年度考核奖两级分配，做好职称评审制度的修订完善工作，进一步激发广大教职员工积极性、主动性，增强广大教职员工主人翁意识，为学校高质量发展贡献力量。（责任单位：党委组织部、人事处、各二级学院）
22.加快推进智慧校园建设。全面加强网络安全、信息安全、数据安全保障体系和能力建设。强化图书馆智能服务手段和信息资源建设。积极主动对接建设银行新余市分行，建设好网上综合门户、数据治理及建融慧学、人事系统、科研系统、OA办公系统和档案系统等板块，让数据多跑路、师生少跑腿，杜绝信息孤岛，确保信息化建设上新台阶。（责任单位：现代教育技术中心、人事处、科学研究处、党政办、档案馆）
23.切实提升服务保障能力。开源节流，千方百计增加学校和教职员工收入。充分发挥贴息贷款设备更新改造项目资金和政府专项债券项目学生宿舍楼建设资金作用，改善办学条件。完成南田径场改造和校园消防联动报警一体化建设。积极打造优美校园环境和宜居生活环境，为学校发展提供坚强有力的后勤保障。（责任单位：财务处、资产管理处、后勤处、保卫处、项目建设工作专班）
