新余学院2023年工作总结
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年，也是学校第二次党代会胜利召开之年。一年来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述、习近平总书记考察江西重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真落实党中央、国务院和省委、省政府重大决策部署，以及省委教育工委、省教育厅和市委、市政府工作要求，隆重召开了第二次党代会，提出了新时代新征程学校的使命任务，描绘了未来发展的蓝图，吹响了突围抢位新征程、固本兴新再出发、奋力谱写建设特色鲜明的高水平应用型本科院校新篇章的号角，发出了新院人坚守初心、牢记使命、感恩奋进的时代强音，宣示了全校党员干部和教职员工开启新一轮创业、继续书写时代荣光的信心决心，推动学校高质量内涵式发展，学校各项事业取得了较好的成绩。
一、持续推进主题教育走深走实,学校事业发展有新进步
(一)“理论学习”有收获。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，持续在学懂弄通做实上下功夫。坚持把学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“三会一课”、主题党日的主要学习内容，结合学校每周二政治理论学习，安排理论学习41次，主题党日活动10次。校领导带头开展理论宣讲、讲授专题党课、深入二级党组织指导理论学习20余次，举办辅导报告7场。校院两级党委理论学习中心组开展学习60次，党支部组织学习242场，实现了“处级干部重点学”与“师生全覆盖学”的有效结合。
(二)“调查研究”有成果。在全校大兴调查研究之风，聚焦党中央、省委确定的12个方面调查研究内容和学校党委关于开展“作风建设年”活动着力需要解决的6个方面问题，校领导和全校处级以上干部领题调研116个。调研中发现解决问题341个，形成调研成果109项。
(三)“推动发展”有作为。获批样板支部1个、省级思政精品项目1项、教育部协同育人项目4项。聚焦学生就业，领导干部走访联系企业152家，举办各类招聘会227场次，提供就业岗位17125个。开展民生项目攻坚行动，争取政府专项债券8800万元，推动办结46个民生项目，建立健全解决民生问题制度机制15项。落实领导干部联系基层“十个一”工作方案，领导干部下访接访10次，解决问题15个。大力推动学科建设，形成了“2+3+N”校级一流学科布局。
(四)“检视整改”有成效。校院领导班子树立和践行正确政绩观，检视整改问题33个。学校投入1500多万元推进智慧校园建设，制定了新的教师职称评审办法，进一步完善经费管理制度、优化报账流程，“报账难”问题逐步得到解决。
二、持续落实党建工作责任制，党的领导全面加强
(一)组织建设进一步抓实。建立了“工博士”服务团党支部，把党组织建在科研团队及科研项目上，构建了“党建+工博士服务团”新模式。在江西省房地产产业链创新联合体项目上建立师生联合党支部，持续建强建优建筑工程学院学生党支部，获批江西省高校首批样板党支部。凝练“铁肩”党建品牌，持续推进“一院一品”，被新余市确定党建工作示范点2个，被省教育工委推荐至教育部参与样板支部遴选3个。发展党员230名，培训入党积极分子近900余名。支持学校各民主党派、无党派人士开展 “凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育。支持民主党派和无党派人士加强自身建设，2位教师分别加入民盟和农工党。推进党外代表人士队伍建设，确定8位党外副科级后备干部和5位党外正科级后备干部，推荐4位同志分别为民主党派省级层面代表人士和省欧美同学会(省留学人员联谊会)理事会推荐人选。党建带团建进一步深入，发展新团员93名，推荐优秀团员作为党的发展对象210人。
(二)思想政治工作进一步加强。将理论学习拓展到剧场舞台，借助微团课、艺术表演等方式，以贴近青年学生的视角，将“政言政语”转化为“青言青语”，让理论学习更具趣味性，变得更“有味”。深化“青年大学习”行动，网上主题团课覆盖青年持续增加，参与率达100%。广泛开展“高举团旗跟党走，青春喜迎党代会”、“青春唱响”合唱比赛等20余场形式多样的主题教育活动，提升青年精神素养。组织青年讲师团、大学生理论宣传团、青年典型走进学院、走进团支部、走进社团、走进宿舍，开展宣讲活动28场。获思政优秀论文二等奖3项和大学生征文一等奖4项。1人获评省高校“最美思政课”，获批全省“大中小一体化”思政课程立项，在全省虚拟现实教学创新大赛中获二等奖2项，新增省级课程思政示范课程3门。涌现出了“中国大学生自强之星”魏正泰、吴朔宁等一大批先进典型。推选校级身边好人榜十佳人物，形成了学习好人、崇尚好人、争做好人的浓厚氛围。
(三)文化品牌进一步唱响。顺利通过省文明校园复评。组织开展周末文化广场、真人图书馆、沐浴经典、大学生科技文化艺术节、社团文化艺术节等健康向上、丰富多彩的校园文化活动近百场，构建了有朝气、有活力、有底蕴的校园文化氛围。开展“1+1”志智双扶、阳光星期六、榆常青等志愿服务260余次，参与学生7830余人次；组织159个团支部，4545人次团员青年走进社区开展社区实践计划，为新余市创建全国文明城市、国家卫生城市作出了积极贡献。组织开展“西部计划”志愿者选拔工作，推荐26名志愿者奔赴新疆、四川、黑龙江等地，创录取新高。获评全国全省暑期“三下乡”社会实践优秀单位、全省大学生“返家乡”社会实践活动表扬单位、全省高校共青团工作优秀单位、全省语言文字工作优秀集体和江西省全民阅读先进单位。
(四)人才干部工作进一步深入。引进和录用各类人才50余人，学缘结构进一步多样化。支持2名博士进博士后站深造、76人在职攻读博士学位、5人在职攻读硕士学位，鼓励教师进修访学。组建中青一班和二班两个主体学习班，提升了年轻干部的综合素质能力。推动“大部制”机构改革，优化了教务等部门，新成立了发展规划处、学科建设处。贯彻落实《领导干部能上能下规定》，做好了2名处级干部选任等工作，备案审批23名科级干部。
三、持续提升内涵建设水平，推进学校高质量发展
(一)教学质量再上新台阶。作为参与完成单位获得国家级教学成果二等奖、作为主持完成单位获得省级教学成果特等奖，获批国家级一流本科课程1门，获全国高校实践教师工程创客教学能力大赛省赛第一名、国赛二等奖，均实现历史性突破。获省高校教师教学创新大赛三等奖3个，较上年增长200%。承担的教育部新工科教学改革研究项目顺利通过结题验收，新文科教学改革研究项目顺利通过中期检查。新增职业本科专业2个，新增省级产业学院1个，新增省级教改课题立项14项。教学评价督导做到全员参与、全程监控、全面应用，总体评教率达到94.14%。2023届毕业率99.4%；学位授予率99.3%。
(二)科研服务取得新进展。获批国家级项目4项，实现教育部人文社科项目零的突破。获批省自然基金、省社会科学规划、省文化艺术基金、省教育科学规划项目18项。纵向项目总资助经费数为145万元，横向科研项目到账经费418万元。教师发表北大核心以上论文102篇，获批授权专利85项。获江西省社会科学优秀成果奖2项。获批省发改委“江西省装配式建筑绿色建造技术工程技术中心”。多项决策咨询成果获省领导批示、被政府采纳。与新余市综合检验检测中心共建“江西省钢铁冶金产品质量监督检验中心”。在全国新能源行业产教融合共同体、国家数字建筑行业产教融合共同体和江西省钢铁行业产教融合共同体中，我校被推选为副理事长单位。设立新余学院职业技能培训中心，与新余市8家规上企业签署高技能人才培训共建共享基地协议。对口支援定南县和帮扶乡村振兴点嵩山村工作持续深入，与有关部门的合作效果凸显，得到当地的好评。
(三)人事改革激活新动能。出台“天工学者”人才支持计划实施办法、修订“天工金牌教师”评选办法，遴选天工学者、天工青年学者、天工金牌教师4名，打响人才工作两大品牌。推进教师职称评审和岗位聘用制度改革，拓宽业绩成果形式，丰富破格直聘通道，激发人才创新活力。推行奖励绩效和年度考核奖两级分配，完善人才收入分配。出台编制内人员人事调配管理办法，进一步规范人事调配的各项管理。修订完善任职试用期干部考察办法、中层领导班子和领导干部考核实施办法，领导干部因私出国(境) 管理办法等工作制度，实现用制度管人管事。
(四)招生就业取得新发展。录取普通本科学生4000人、专升本学生1200人，计划完成率100%。文史类各省超省控线50分以上的有9个省，理工类各省超省控线50分以上的有14个省。2023年就业去向落实率80.17%，高于全省本科院校平均水平，录取国家电网、“五大发电集团”等国企人数89人，录取比例63.12%。358人录取硕士研究生，占比9.2%。
(五)创新创业实现新突破。遴选大学生创新创业训练国家级项目15项，省级项目40项。2篇学术论文入选第十六届全国大学生创新年会，实现历史性突破。创业孵化基地在孵项目28个，参与学生达193人，年度累计营业额达100余万元。获得“互联网+”大学生创新创业大赛国赛铜奖1个、省赛铜奖4个。参加省级以上学科竞赛115项，获奖769项，其中国家级I类竞赛获奖77项，相比上年提升26.23%。参加大学生工程实践与创新能力大赛获得国赛金奖、省赛一等奖1项、三等奖3项，取得历史最好成绩。1位教师获全省首届职业生涯规划大赛指导教师技能培训及展示活动一等奖。
(六)学生工作展现新面貌。全省学生评价改革试点项目顺利通过验收。150名学生取得全国高校心理委员证书，心理情景剧作品《水滴》荣获第六届全国高校心理情景剧优秀剧目，1人荣获第六届“全国百佳心理委员”荣誉称号。教师走访学生宿舍1500余人次，星级文明寝室创建率为96.55 %；无烟寝室上升到 99.95 %。建立党员示范寝室、退役军人寝室360余个。完成1.4万个床位防护栏整改和留学生公寓改造。认定家庭经济困难学生3929人，9313人获奖助学金1513万元；审核生源地助学贷款2776人2830万元；审核学生应征入伍服兵役国家资助申请456人次94万元；审核退役士兵助学金411人次67万元。
(七)后勤保障实现新提升。落实全年生均拨款19592万元，组织在校学生及成人学历教育收费9224万元。争取财政贴息贷款7932万元用于设备购置与更新改造，39个子项目完成验收和资金支付。争取职业能力提升建设项目政府专项债额度8800万元，用于3栋宿舍楼建设。获得中央财政支持地方高校专项资金816万元，比上年增长114%。完成学生生活区变配电设施扩容改造工程、南田径场人工草坪更换。智慧校园建设取得重大进展，0A系统、教务系统、人事系统、科研系统等相继投入使用，学校工作基本连成了一张网，打通了信息孤岛。成为新余市基本医疗准入保险定点机构，结束了我校长达七年没有解决学生医保的历史问题。获评江西省高校后勤物业管理先进单位、江西省高校后勤工作先进单位和江西省高校信息化工作先进单位。
(八)平安建设实现新变化。圆满完成全省教育系统后勤管理专项整治、学平险捐资助教问题专项整治等两项工作，确保了后勤领域安全。加强食品安全监管，食堂投入150万元，改善用餐环境，全覆盖安装摄像头及监控系统，并接入省监管平台，确保食品安全。每季度召开一次专题党委会议，听取平安建设和国家安全工作情况汇报，研究解决工作中存在的问题，进一步树牢安全防范意识。开展安全隐患排查8次，排查整改隐患75项，推动隐患动态“清零”，把事故发生率降到最低。2023年投入经费10万元更换了800瓶干粉灭火器、40瓶二氧化碳灭火器、310条消防水带，新增了1个微型消防站。将消防演练与军训紧密结合，进一步提升师生消防意识。
四、持续落实意识形态工作责任制，团结奋进正能量进一步凝聚
(一)完善意识形态管理体制。将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入党委重要议事日程，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，纳入领导班子、领导干部考核及目标管理。召开意识形态工作专题党委会议，对学校意识形态工作重点任务进行研究部署。加强重要时段和敏感节点风险隐患提示，强化舆情研判处置能力，做到意识形态风险早发现、早报告、早处置。
(二)严格规范各类阵地管理。对讲座、论坛、年会、研讨会、报告会等，严格执行“一会一报”、“一事一报”制度。严格落实媒体信息发布“三审三校”制度，加强报刊、网站、广播及新媒体的信息发布管理。对全校微信公众号、微博等新媒体账号进行备案年审，开展全校网站和新媒体信息检查，督促相关单位进行整改。使用马工程教材33种，马工程教材使用率达100%。学校各类阵地管理规范有序，确保了零事故、零差错。
(三)加强意识形态风险排查。制定意识形态领域突发事件应急处置预案，强化意识形态工作应急处置能力。每月组织召开全校意识形态成员单位工作例会，分析研判意识形态领域存在的风险，对全校师生思想动态进行了深入摸排。按照省委宣传部、市委宣传部要求，认真做好海外专项和社会舆情信息报送工作，报送舆情热点信息329条，被市宣采用177条，中宣部采用16条，位列24个省直报点（省属高校）第一。在光明日报、人民网、央视网等中央媒体发表20篇，在江西日报、江西卫视等省级主流媒体发表80篇。
五、持续落实党风廉政建设责任制，政治生态积极向上向好
(一)做实做细监督职责，监督效能不断提升。推动学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，140名党员干部进行“作风建设”交流研讨，推动建立首问责任制，完善工作职责，精简业务流程，教职工的精神面貌焕然一新。围绕思想政治工作、意识形态工作、师德师风建设等重点领域，推全面排查廉洁风险点40多个，制定防范措施50多条。围绕师资招聘、招生考试、选人用人、巡视巡察整改等重点开展监督95次，下发工作提示5次。对贴息贷款项目和职业教育提升项目进行全过程监督。积极开展基建、修缮工程审计，核减金额约为1245.2万元，核减率约为13.79%。主动探索开展“未巡先改”政治体检工作，延伸巡察监督触角，推动巡察整改问题清仓见底。
(二)一体推进三不腐，查信办案质效不断提高。受理信访举报及问题线索20件，已完成15件，完成率达80%。立案3件，给予党内警告3人，给予批评教育、谈话提醒或诫勉谈话等第一种形态处置15人，达到惩处极少数、教育大多数的目的。坚持严管与厚爱结合，对2名受处分人员进行回访教育，做到以情感人、以心暖人、以纪释理，促其放下思想包袱、轻装前行。
(三)深入推进廉洁宣传教育，风清气正的校园生态不断优化。利用学校全面从严治党大会、纪检干部纪法知识培训和党课等形式，组织观看《“赶考”路上》《两个生态的失守者》《迟来的忏悔》等警示教育片，制作警示教育片视频库，督促指导二级单位开展警示教育活动20多次。制定《新余学院纪委关于党员干部、公职人员操办婚丧喜庆事宜实行“两报告一承诺”的规定》，累计报告12次。开展廉洁文化宣传周“六个一”系列活动，校党委班子成员亲临勤廉故事讲解比赛现场和集体参观廉洁主题书法展，线上诵读比赛吸引521名学生参与、作品点赞数达88751人次。
在看到成绩的同时，我们也必须清醒看到，我们的工作还存在一些不足：一是高层次教学科研成果有待突破。二是学科意识有待加强，学科优势不够突出。三是制约学校发展的资金短缺瓶颈还没有得到根本解决。对此，我们必须保持高度警醒，千方百计予以解决。
2024年是新中国成立75周年，是深入实施“十四五”规划的关键之年，是学校按照第二次党代会描绘的蓝图全面开启新征程、全面打响七大攻坚战的第一年。学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持深入学习贯彻落实党的二十大精神，认真贯彻习近平总书记关于教育的重要论述、习近平总书记考察江西重要讲话精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，以“大抓落实年”为主题，以贯彻落实第二次党代会精神为主线，以打响七大攻坚战为抓手，全面推进学校事业高质量发展，以优异成绩迎接新中国成立75周年。
