2024年，新余学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会及全国、全省教育大会精神，深入开展“大抓落实年”活动，深入推进学校应用转型，全面推动学校内涵式高质量发展，突围抢位，固本兴新，各方面工作取得新的成绩和进步。
一、坚持加强党的领导，牢牢把握学校办学的政治方向
1.强化党的创新理论武装。落实“第一议题”制度，将集体学习研讨作为党委会学习主要形式。制定学习计划，落实旁听制度，抓好校院两级党委理论学习中心组学习，学校党委开展集中学习研讨11次，各学院开展每周二政治理论学习33期，加强对二级党委理论学习的督导。深入开展党的二十届三中全会精神学习宣讲活动、组织全国和全省教育大会精神研讨，运用校院领导上思政课、“三会一课”、主题党日、主题团日等平台，实现学习全覆盖。
2.扎实开展党纪学习教育。举办党纪学习教育读书班，针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部和拟提拔干部，举办党纪学习教育示范培训班。学校党委班子成员和各级党组织书记上纪律专题党课。学校网站、纪委微信公众号等设立学习专栏，推出系列宣传解读文章。汇编学习资料1册。各级党组织对照“六大纪律”和身边违纪典型案例开展排查，查找违纪风险点163个，制定防范措施115条。制作警示片专题优盘，组织党员干部赴监所、到法院旁听，走进市廉政教育馆，开展警示教育。
3.全面落实意识形态责任制。完善《网络意识形态工作责任制实施细则》《网络舆情应对处置实施办法》等制度，严格执行网络安全值班制度、舆情快报制度。召开意识形态工作、网络意识形态工作专题党委会和意识形态工作例会，开展春秋季学期师生思想动态调研，研判学校意识形态领域形势，开展全校意识形态工作专项督查。认真做好海外专项和社会舆情信息报送，被中宣部采用72篇，居全省高校前列。严格执行“一会一报”“一事一报”，审批各类讲座100余场。
4.做深做实思想政治工作。开展思政课问题式专题化团队教学改革，推动全市大中小学思政课一体化共同体建设，培育建设校级思政课名师工作室和网络思政工作室。获批江西高校思想政治工作省级精品项目1项，获评全省高校红色文化实践优秀案例1个（全省仅10个）。进一步落实好《辅导员队伍建设实施办法》，组织辅导员开展校级培训、校级辅导员素质能力大赛，选派辅导员参加江西省辅导员培训，提升辅导员队伍专业化职业化水平。
5.持续抓好师德师风建设。组织教师常态化学习《师德师风学习手册》，开展师德警示教育大会，组织观看“违反教师职业行为十项准则典型案例”视频。扎实开展师德师风建设分析研判工作，形成师德师风分析研判工作报告和不正之风调研报告。落实青年教师导师制，为每一位新进教师配备帮带导师。
6.着力构建大统战工作格局。调研制定《统一战线成员参政议政工作量和成果认定实施办法》，提高党外人士政治参与的热情。组织各民主党派、无党派人士开展纪律学习教育，举办统一战线成员暨统战干部培训班、党外代表人士素质能力提升班。开展“同心结对”活动，加深党派之间工作交流。完成留学人员联谊会换届工作。召开党委会和党外干部两部联席会，专题研究加强党外干部培养事项。加大党外干部培养选拔和使用力度。开设中华民族共同体意识概论公选课，获批江西省铸牢中华民族共同体意识研究中心。做好宗教工作督查“回头看”，确保全年宗教领域无舆情。
二、坚持聚焦根本任务，在推动学校内涵式高质量发展上迈出新步伐
1.打好重点学科提标攻坚战。召开全校学科建设大会，制定或修订《重点学科提标和人才引育提速攻坚工作方案》等制度。以“揭榜挂帅”项目为抓手，启动学科特区试点，能源动力、机械等优势学科和计算机科学与技术、土木水利、电子信息等特色学科揭榜挂帅，领命出征。获批动力储能电池及材料江西省重点实验室，获国家自然科学基金项目3项，承接省级及以上纵向科研项目、横向课题项目和合同经费、到账经费数量大幅增长。
2.打好应用转型提质攻坚战。召开全校本科教育教学大会，实施七大行动计划，加快教育教学改革和学校应用转型发展步伐。全面启动迎接教育部本科教育教学审核评估工作和师范专业认证工作。不断调整优化学科专业结构，全校38个本科专业中，理工农医类专业有20个，占比52.6%，毕业生占比55.7%。新增省级校企合作一流课程3门，在全省高校并列第一。推动构建“三融六化”大就业工作格局。毕业生毕业去向落实率较上年提高3.58个百分点。重启来华留学生教育，招收22名留学新生。
3.打好服务地方提效攻坚战。校地、校企、校校合作进一步深化，分别与分宜县、高铁新区等达成战略合作协议，与新钢集团等企业进一步深化合作，与南昌大学、江西理工大学、东华理工大学等8所高校签订合作协议。积极参与新余市麻纺鞋服市域产教融合体、养老育幼行业产教融合共同体建设，分别出任常务理事单位和副理事长单位，当选全国储能行业产教融合共同体副理事长单位。承办绿色建筑与智能建造产业大会和2024中国（新余）锂电新能源产业科技创新大会。科技成果转化显著提升，全年技术合同成交额达1200多万。
4.打好人才引育提速攻坚战。从国内“双一流”高校和重点企业引进学科建设迫切需要的博士和国家级、省级高层次人才近50人，柔性引进高水平团队3个，一批内培博士顺利毕业，全校博士教师总数超过100人，认定“双师型”教师数量增加近百人，师资队伍结构有一定改善，人才数量和质量实现双提升。继续擦亮“工博士服务团”品牌，组建固态锂电池及锂电设备研发团队等16支博士科研服务团队，32名博士扎根企业一线，助力中小企业科技创新和转型升级。
5.打好深化改革提级攻坚战。以教育科技人才体制机制一体改革为契机，落实省委关于高等学校分类改革的要求，制定深化改革一揽子方案，6大改革领域、20项重点任务即将全面铺开。校院两级管理改革率先启动，管理机构改革先行先试，为提升学校治理体系和治理能力现代化水平奠定基础。不断完善校园网络安全架构，启动与银校合作的大学工服务平台建设项目，推动智慧校园建设和教育数字化工作。
6.打好文化建设提气攻坚战。以迎接40周年校庆为契机，谋划校史文化建设、校史资源挖掘研究工作，策划编撰校史等丛书，升级改造校史馆。获批省新时代文明实践中心建设工作试点单位。开展新时代先进人物、榜样人物进校园活动、“工学互动、共育英才”和“冠军面对面”分享交流会。开展身边好人评选，学习先进、崇尚先进、争做先进的氛围更加浓郁。进一步提升文化影响力，开展真人图书馆、沐浴经典、周末文化广场等活动，推进二级学院文化品牌建设。
7.打好幸福校园提档攻坚战。职业教育提升项目15号、16号楼已建成并投入使用，17号楼即将交付。高度重视校园安全工作，推进体育馆、实验楼、图书馆和二食堂消防安全整改、校园食品安全整改，提升学校本质安全水平。物业、宿舍空调等完成新一轮招投标，服务质量水平有新的提升。
三、坚持全面从严治党，为办学治校立德树人提供坚强保障
1.加强领导班子自身建设。坚持民主集中制，贯彻落实党委领导下的校长负责制，全面落实党委会工作规则和议事规则、校长办公会议事规则等制度。班子成员牢记为党育人、为国育才使命，坚定教育理想，厚植教育家情怀，不断提升办学治校本领，增强躬耕教育、立德树人使命担当。严肃党内政治生活，班子成员严格履行“一岗双责”，严于律己，严管其辖，推动学校全面从严治党向纵深发展。
2.增强党组织政治功能和组织功能。发挥党建引领作用，制定《创建“铁肩”党建品牌实施方案》，一体推进“一校一品”和“一院一品”党建品牌建设。提升基层组织功能，举办基层党组织书记暨党务干部培训班，进一步提升基层党务工作者的业务能力和水平。开展新时代赣鄱先锋创绩提升行动，首次入选赣鄱先锋省级宣传对象，制定党员承诺践诺参考清单和负面禁止清单，作出承诺事项2300余项。教师党支部书记“双带头人”配备率达100%，任期届满党组织按时完成换届。组织申报江西省高校党建研究项目10项，立项2项。组织申报全省高校教师党建工作优秀案例3项。
3.加强干部队伍建设。制定《干部队伍建设规划》，努力建设一支政治坚定、结构合理、担当实干、清正廉洁的干部队伍，全校配有40岁左右干部35名，配有40岁左右干部的内设机构班子数20个，占比52.6%，达到年轻干部配备要求，干部队伍学历层次进一步提升，干事创业积极性进一步提高。推动有条件的二级学院党委书记和院长分设，选优配强专职副书记、专职组织员等党务工作队伍。压减科级机构，二级学院的7个科室调整至4个科室，机构设置及干部职数进一步优化。
4.一体推进“三不腐”工作。召开全面从严治党工作会议暨警示教育大会，大力开展“大抓落实年”活动，开展廉洁文化宣传周活动，深入推进廉洁文化建设，党员干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生廉洁修身的文化氛围日益浓厚。制定实施政治谈话工作方案，做到对领导干部政治谈话全覆盖。出台《新余学院领导干部插手干预重大事项记录报告制度(试行）》、《中共新余学院委员会关于健全监督体系、加强各类监督贯通协同的实施办法（试行）》。严格按照程序，依规依纪依法处置信访举报、查办案件，给予第一种形态处理5人、党纪轻处分2人、党纪重处分2人。
5.推动巡视巡察整改。坚持问题导向，对照十五届省委第四轮巡视、第五轮巡视发现高校领域普遍性问题清单，推动整改任务落实到位、见底见效。认真落实省委巡视工作要求，支持配合省委第九巡视组对学校党委开展巡视工作，坚持边巡边改、立行立改，较好地完成巡视各项工作任务。学校党委对马克思主义学院党总支和附属学校党委开展校内巡察。聚焦基础教育领域不正之风和腐败问题专项治理，推动附属学校摸排查摆问题、落实整改整治，取得良好治理效果。
2024年学校工作虽然取得一些成绩和变化，但是仍然存在不少差距。主要是：学校落实省委关于高校教育科技人才一体化改革的要求还不够有力，推动学校应用转型步子不够大，学科专业结构优化还有提升空间，服务地方经济社会发展的贡献度还不够高，学校人才和师资队伍数量结构难以满足办学需求，治理体系和治理能力还有欠缺，全面从严治党和作风建设有待加强。
2025年，学校党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会及全国、全省教育大会精神，以迎接建校40周年和接受教育部本科教育教学审核评估为契机，以落实省委巡视整改要求为抓手，以推动学校应用转型为目标，聚焦立德树人根本任务，按照学校第二次党代会提出的“五大战略”目标任务，聚焦打好“七大攻坚战”，不断推进学校内涵式高质量发展，奋力谱写建设特色鲜明的高水平应用型本科院校新篇章。
